Ako ste zaposlena mama koja je po ceo dan na poslu, rešite se brige da će vaše odsustvo emotivno ili socijalno naštetiti deci. To ne menja činjenicu da većina nas ipak vodi stalnu bitku sa grižom saveti – da li se dovoljno posvećujemo deci i da li ona trpe zbog naših obaveza?
Britanska studija pozabavila se decom zaposlenih mama i zaključila da njima uopšte ne smeta odsustvo roditelja da se normalno razviju. Istraživanje Katedre za epidemiologiju i javno zdravstvo Univerziteta u Londonu nije pronašlo nikakav dokaz da deca majki koje rade pola ili puno radno vreme od njihovog najranije dobi, pate od štetnih posledica. Tako da majke mogu da odahnu, jer to što su zaposlene ne znači da će njihova karijera ostaviti posledice na razvoj dece.
Štaviše, njihovo istraživanje navodi na zaključak da je idealni scenario za decu, kako navode naučnici, da oba roditelja žive sa njima u istom domu i da oba roditelja rade.
– U ovoj studiji nismo pronašli nikakav dokaz da postoje neke dugotrajnije štetne posledice u ponašanju deteta, kada je njegova majka radila još u prvoj godini njegovog života – rekla je Ani Mekmun.
Prema njenim rečima zaposlenost roditelja ima mnoge prednosti sve dok „imaju podršku, ne rade prekovremeno i mogu kombinovati druženje sa decom u slobodno vreme i svoj plaćeni posao“.
Na hiljade roditelja, većinom majki, odgovaralo je na stručni upitnik o temama vezanim za decu dok su bili bebe, kada su napunili tri i pet godina. Pitanja su pokrivala područje ponašanja i neke spoljašnje manifestacije istog – hiperaktivnost, ispade gneva i agresivnosti, ali i one unutrašnje, emotivne – nezadovoljstvo, plačljivost i zabrinutost. Ova studija samo je potvrdila ono što majke već intuitivno znaju – ukoliko mogu da uravnoteže posao i majčinstvo, deca će biti srećna i zadovoljna.
Neke mame naprave malo drugačije izbore, pa reše da posao presele kući i na taj način obezbede fleksibilnije radno vreme i više vremena budu sa decom.
