Nema mame koja nije bar jednom ostala bez potencijalno dobrog radnog mesta jer je – keva. Jer, poslodavci kad kažeš žena zamišljaju beskrajan niz trudnoća, porodiljskih odsustva, bolovanja kad su klinci šmrcavi, izlazaka ranije zbog roditeljskog ili predstave u vrtiću.
Zašto su mame bolji radnici?
Poslodavci se plaše mama. Jer, misle da im neće biti dovoljno isplativi radnici.
Greška.
Najpre, nema boljeg motiva da na poslu grizeš i daš sve od sebe, kad znaš da te kod kuće čeka „tvojih ruku delo“, koje potpuno i neopozivo zavisi od tebe. Dakle, ne smeš, ne možeš da se zezaš. Nije ti najvažnija šminka koju možeš i ne moraš da kupiš, ili izlazak. Najvažnije ti je to malo biće i zato će ti biti veoma važno da imaš posao.
I ne samo to. Mame će muški zapeti na poslu. Neće (čast izuzecima) radno vreme koristi kao Mica ubica za razno vreme, razvlačenje ceo dan do podne, „team building“ u vidu kafenisanja, i noćivanje na poslu da bi dokazale da su posvećene poslu.One će doći na posao na vreme i radiće. Kao mašine. Jer, važno im je da sa posla izađu na vreme. Da idu kući. Deci.
A kad rade?
Mame su navikle da multitaskuju
To da su keve (uglavnom) super radnici, pokazuju i istraživanja. Odgajanje deteta, koje uglavnom spadne na žene, poboljšava, kažu, radne veštine. Ovo saznanje nije nimalo novo majkama koje su navikle da multitaskuju – rade deset stvari dok paze na svoje dete. Dve trećine majki koje rade, čak 62 procenta, su bolje u multitaskingu otkako imaju decu. Četvrtina takođe tvrdi da su se njihove organizacione osobine popravile.
Mame bolje radnici, a ipak manje poželjne?
Istraživanje, koje je rađeno za Majkrosoft, sprovedeno je na 2.000 žena i 500 radnica a glavno pitanje bilo je o performansama i tome koliko su se promenile zbog činjenice da su postale majke.
I poslodavci (inostrani) su saglasni da su majke bolji timski igrači kao i da trećine više ceni svoje kolege ali i klijente. Nismo imali prilike da čujemo šta na tu temu kažu domaći poslodavci, ali čini se da oklevaju da zaposle mame, ili one koje planiraju da uskoro postanu mame. Zašto? Misterija.
Kada su zapadna iskustva u pitanju, jedna od glavnih pomoći majkama je tehnologija, čak trećina majki radi od kuće kada ne mogu da dođu na posao. Tehnologija „kupuje“ majkama čak 60 minuta dnevno što znači mnogo u njihovom nagomilanom rasporedu. Zbog toga su zaposlene majke dva ptua korisnije i produktivnije od svojih muževa ili mladića, piše Dejli mejl.
